制造業(yè)發(fā)展離不開人才的培養(yǎng)，為落實“人才強業(yè)”戰(zhàn)略，搭建校企合作、產(chǎn)教融合的深度交流，推動模具行業(yè)人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新，提升技能型、創(chuàng)新型人才供給質(zhì)量，2025年5月24日，佛山市模具行業(yè)協(xié)會在會長單位廣東科爾技術(shù)發(fā)展有限公司召開佛山市模具行業(yè)人才培養(yǎng)交流會，來自廣東科爾、廣東星聯(lián)、萬和電氣、美的精密等20余家企業(yè)30多人參加會議，會議由劉水義秘書長主持。張勇帆會長、黎毅明副會長等副會長代表出席會議。

該圖為劉水義秘書長主持會議

      交流會開始，首先邀請了佛山職業(yè)技術(shù)學(xué)院陳開源博士作模具行業(yè)人才需求調(diào)研和職業(yè)能力分析主題演講，他分別從廣東模具行業(yè)現(xiàn)狀及人才需求進行了調(diào)研分析，就目前職業(yè)教育模具行業(yè)人才的培養(yǎng)模式和產(chǎn)教融合進行了全面分析，并就目前政府對人才扶持政策進行了梳理，就校企合作提出了寶貴的意見，同時就目前模具行業(yè)人才培養(yǎng)問題進行了詳細的分析判斷，對接下來與企業(yè)與行業(yè)合作提出了建議。

該圖為佛山職業(yè)技術(shù)學(xué)院陳開源博士主題演講

      會議還邀請了廣東省模具工業(yè)協(xié)會、佛山市模具行業(yè)協(xié)會專家委員、廣東科爾技術(shù)發(fā)展有限公司技術(shù)中心李高主任作模具行業(yè)人才緊缺培養(yǎng)路徑及建議主題演講，李高老師分別從就業(yè)、招聘、培訓(xùn)、咨詢等領(lǐng)域展開了詳細的分析。就目前企業(yè)招人困難、新手難以上手、熟練操作工種等問題進行了闡述。詳細的分析了企業(yè)組織架構(gòu)及崗位認知，模具工種崗位與技術(shù)級別。最后對人才培養(yǎng)提出了以下建議，不論是院校、企業(yè)、行業(yè)協(xié)會、社會機構(gòu)在培養(yǎng)人才的同時，必須要重視以下幾點。一是注重綜合素質(zhì)培養(yǎng)：除了專業(yè)技能，還要注重培養(yǎng)學(xué)生和員工的綜合素質(zhì)，如創(chuàng)新能力、團隊協(xié)作能力、溝通能力、責任心和工匠精神等。二是關(guān)注行業(yè)動態(tài)：及時了解模具行業(yè)的最新技術(shù)、工藝和市場需求變化，不斷更新教學(xué)內(nèi)容和培訓(xùn)方案，使人才培養(yǎng)與行業(yè)發(fā)展保持同步。三是建立人才評價體系：學(xué)校、企業(yè)和社會機構(gòu)應(yīng)建立科學(xué)合理的人才評價體系，對人才的專業(yè)知識、技能水平、實踐能力和綜合素質(zhì)進行全面評價，為人才的培養(yǎng)和發(fā)展提供依據(jù)。

該圖為李高老師主題演講

      會議結(jié)束之前，佛山市模具行業(yè)協(xié)會張勇帆會長作了總結(jié)發(fā)言。他說，這次交流會得以成功召開，離不開在座企業(yè)的積極參與和高度重視，也衷心感謝佛山職院陳博士的辛勤付出，這充分說明大家對模具行業(yè)發(fā)展的關(guān)心與支持。他在致辭中說，在當前經(jīng)濟形勢和產(chǎn)業(yè)變革的大背景下，模具行業(yè)人才培養(yǎng)的重要性愈發(fā)凸顯，它不僅關(guān)乎行業(yè)的持續(xù)發(fā)展，更是推動整個制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵力量。

       張會長說，先看現(xiàn)狀，近年來，模具行業(yè)發(fā)展迅速，但我們也面臨著諸多挑戰(zhàn)，其中人才短缺問題尤為突出。從一線技術(shù)工人到高端研發(fā)人才，都存在較大缺口。技術(shù)人員難招，人才流失現(xiàn)象時有發(fā)生，這嚴重制約了企業(yè)的創(chuàng)新能力和生產(chǎn)效率的提升 。比如，我們某個模具企業(yè)因人才短缺導(dǎo)致訂單交付延遲，這充分說明人才問題已經(jīng)成為行業(yè)發(fā)展的瓶頸。

      再談?wù)勅瞬排囵B(yǎng)的重要性。模具作為制造業(yè)的基礎(chǔ)工藝裝備，其技術(shù)水平直接影響著產(chǎn)品的質(zhì)量和生產(chǎn)效率。只有擁有一支高素質(zhì)、專業(yè)化的人才隊伍，我們才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。高素質(zhì)人才能夠推動模具技術(shù)創(chuàng)新，開發(fā)出更先進的模具制造工藝和產(chǎn)品，滿足市場對高品質(zhì)模具的需求。就像我們廣東有個模具企業(yè)因人才推動技術(shù)創(chuàng)新，企業(yè)取得顯著發(fā)展的成功案例，這家企業(yè)通過培養(yǎng)和引進高端人才，成功研發(fā)出新型模具，不僅提高了自身競爭力，還帶動了整個行業(yè)的技術(shù)進步。

       那如何解決人才短缺問題呢？我認為校企合作是關(guān)鍵。學(xué)校是人才培養(yǎng)的搖籃，企業(yè)是人才實踐的舞臺，兩者緊密結(jié)合，才能培養(yǎng)出符合行業(yè)需求的應(yīng)用型人才。通過開設(shè)特色班，根據(jù)企業(yè)實際需求制定課程，強化學(xué)生的實操技能；共建實訓(xùn)基地，讓學(xué)生在真實的工作環(huán)境中鍛煉，畢業(yè)后能迅速適應(yīng)企業(yè)工作。同時，企業(yè)要積極參與學(xué)校的教學(xué)過程，派技術(shù)骨干到學(xué)校授課，分享行業(yè)最新技術(shù)和實踐經(jīng)驗；學(xué)校也要根據(jù)企業(yè)反饋，及時調(diào)整教學(xué)內(nèi)容和方法，確保人才培養(yǎng)與市場需求無縫對接。

      對于已經(jīng)在職的員工，繼續(xù)教育和技能提升也不容忽視。行業(yè)發(fā)展日新月異，新技術(shù)、新工藝不斷涌現(xiàn)，員工只有持續(xù)學(xué)習(xí)，才能跟上時代步伐。企業(yè)可以定期組織內(nèi)部培訓(xùn)，邀請專家進行技術(shù)講座；也可以鼓勵員工參加外部培訓(xùn)和行業(yè)研討會，拓寬視野，提升技能。

     此外，我們還需改善人才發(fā)展環(huán)境，提高模具行業(yè)人才的待遇和社會地位。給予人才合理的薪酬待遇和福利保障，提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，讓他們能夠安心工作、潛心研究。同時，通過宣傳模具行業(yè)的重要性和發(fā)展前景，吸引更多優(yōu)秀人才投身到模具行業(yè)中來。

      他最后總結(jié)說，人才培養(yǎng)是一項長期而艱巨的任務(wù)，需要我們行業(yè)內(nèi)各方共同努力。讓我們攜手共進，積極探索創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，為模具行業(yè)培養(yǎng)更多高素質(zhì)、專業(yè)化的人才，推動模具行業(yè)邁向高質(zhì)量發(fā)展的新征程！再次感謝大家。

該圖為張勇帆會長發(fā)表總結(jié)講話

      第三個環(huán)節(jié)為自由討論環(huán)節(jié)，各參會企業(yè)分別從分享、需求、瓶頸、培養(yǎng)、建議等方面進行了發(fā)言。

該圖為萬和電氣郭亮經(jīng)理發(fā)表交流講話

該圖為廣東星聯(lián)陳勝文經(jīng)理發(fā)表交流講話

該圖為廣東弗倫克李媛紅經(jīng)理發(fā)表交流講話

該圖為美的精密模具負責人發(fā)表交流講話

會議結(jié)束后，全體參會人員進行了合影留念，并參觀廣東科爾技術(shù)發(fā)展有限公司數(shù)字化生產(chǎn)車間。